岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、开展新员工入职培训，执行培训计划。
任职资格：
1、年龄25-38岁，男女不限，大专以上学历；
2、两年以上招聘、培训工作经验；
3、踏实稳重，工作细心，有责任心，沟通、协调能力强，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
薪酬待遇：
1、试用期1-3个月，转正后月工资3500-4000元；
2、转正后购买五险，享受过节福利。
工作时间：
长白班，每天7。5小时，偶有加班；
周末轮休，有加班工资。